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2020-11-18 16:48:00来源:励志吧0次阅读

火爆的就业市场呈现供需矛盾

火爆的招聘会现场(本报 潘虎 通讯员 刘智艳 摄)

怀化讯:2月10日虽已是初春,怀化城区气温却丝毫没有转暖迹象,然而当一进入市人力资源与社会保障局就业服务中心的招聘会大厅,室外寒风凄凄的凉意便立即被每年一度的春风行动系列招聘会所驱赶。从春风行动系列招聘会举办方的市就业服务中心了解到,自2008年春风行动招聘服务活动开展以来,每一年的1 月至3 月,这项旨在为进城务工人员、下岗职工、大中专院校毕业生搭建就业平台的公益性活动就从未间断过,今年我市人社部门将2 月、3 月定为就业服务月,每周五举办大型招聘会,服务广大求职者。

走访发现,尽管今年的春风行动系列招聘会与往年一样年年岁岁花相似,仍以进城务工求职者、返乡、下岗人员为主角,但也呈现出岁岁年年人不同的景象。受全球性经济疲软、国内通胀高企、银根紧缩等因素影响,今年节后的招聘市场,类似涨薪、跳槽、一职难求、物价、钱荒、用工荒等热点词汇也成为然后进入后台修改站设置了概括此次系列招聘会的关键词。其中,尤以涨薪、物价、用工荒最引人瞩目。

薪酬普涨人才市场难觅千元以下月薪职位

唐先生是怀化边城商的总经理,为了尽早罗到优秀的、技术、业务等人才,他早早地就来到了市就业服务中心。相比较去年的招聘市场,唐锐认为薪酬普涨是今年招聘会上最大的亮点。

去年站招聘一名所开出的月薪大约在800 元左右,即使是优秀人才的月薪也不会超过1200 元,然而到了今年春节后的人才市场上,才发现薪酬普涨已成了事实,现在要招聘到一名适合的站,月薪也不得不调整到1000 至1500 元了。唐总告诉,相比较办公室里的人员工资上涨了10% 左右,站业务人员的薪酬待遇似乎涨得更厉害了,涨幅达到了20% 以上。据他介绍,以往所招聘到的业务员薪水,由1000 至1500 元底薪外加20% 的提成两部分构成,而今年他已将他们的薪水涨至 元的底薪外加25% 的提成,新入职人员工资的市场行情见涨趋势可见一斑。

被迫涨薪的单位并不是独此一家,在采访各类公司人力资源部门人员时,得到的都是薪资已经上调的答案。金大地水泥股份人力资源部的秦主任告诉,金大地给保安人员开出的月薪在1800 元;普通机修工的底薪为 元,如果是经验丰富的12 级维修工人,薪水甚至高达5000 元,公司甚至提供包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五险,并免费提供住宿和工作餐。这样的待遇在几年前是不可想象的,秦主任最后补充道。

华团集团保安队长的工资为1950 元每月,大康牧业的文员工资为2000 元至3000 元在人才市场逛了几圈,除了个别职位的月薪在900 元左右,怀化招聘市场上已经难觅得月薪千元的职位。

期望提高部分求职者仍然一职难求

采访了解到,虽然工资有所提高,除了一些手头上有技术活的求职者找工作相对比较容易之外,目前劳动力市场中还是存在务工者薪酬期望与企业工资不匹配的现象。

42岁家住邵阳的文先生,在就业中心来来回回走了好几个来回,仍旧寻不到一个满意的工作。他询问了多家公司、企业,希望能有一个1500 元到2000 元的保安工作,但是大多数企业的保安工资都在1500 元以下,少数愿意支付如此高工资的企业又是两班(白晚班)制的,每天需工作12 个小时。据文先生介绍,2004 年他曾在广州的一家日资企业做过保安,那时的工资已经有2000元到3000 元了。现在因为家庭的因素回怀化工作,但薪酬上的差距让他难以适应。

与文先生不同,41 岁的黄常马是广西钦州人,作为怀化女婿,小孩又在本地读书,他便从家乡来到怀化找工作。以前曾在老家化工厂干过生产工人的他,学得有一门水电安装和维修的技术,而今天他的求职意愿则是想找份水电工的工作,因为有手艺在手,他说工资待遇希望有2000 元以上, 才足够养家。采访后,带着一技之长的他,又消失在人群之中。

在调查走访中发现,虽然随着物价的上涨,市场上求职者对薪酬待遇期望值也普遍高涨,但是在国家货币政策紧缩的背景下,怀化一些中小企业出现了融资难,运营成本上涨的压力,对于目前市场上求职者过高的薪酬要求,显得太无奈。

河西玛堡壁纸的邸辉明也为求职者不断提高的薪酬期望烦恼不已。他说:业务员工资从1000 元底薪加到1500 元,是根据公司的运营成本和市场行情综合考量的。以前在怀化的壁纸公司仅有十几家,现在已经发展到了八十多家,竞争加剧,利润缩水,原材料的上涨,运输成本提高,加上广告费用的投入一年高过一年,如果工资再提高,恐怕会给公司带来更大的压力。为此,他希望市场上的求职者应该变得更理性一些,才能使供需双方达到一个平衡的双赢状态。

来源 怀化

潘虎

实习生 梁斐斐

通讯员 胡辉

熊雪姗

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